Changement et emploi : faut-il déjà se préparer aux métiers du futur ? – Mes réflexions personnelles

Les métiers du futur : faut-il en avoir peur ou s’y intéresser ? Se préparer ou ne pas s’en préoccuper ?

J’aime le changement, j’aime apprendre de nouvelles choses, j’aime que mon quotidien ne ressemble pas à celui de la veille, j’aime quand ça bouge et vivre ma journée intensivement. Mais avec le développement des nouvelles technologies, faut-il commencer à se questionner sur la pérennité de son emploi ? Craindre pour l’avenir de nos enfants qui se lancent dans leurs études et l’apprentissage d’un métier ? Ou être subjugué par tous ces changements à venir et nous y préparer ?

Il y a un peu plus d’un an, j’entendais vaguement parler de ChatGPT, aujourd’hui je lui pose régulièrement des questions. Et plus récemment, je lisais un article analysant le compte rendu du World Economic Forum de 2023 et j’ai eu envie de partager avec vous mes réflexions personnelles.

Le World Economic Forum (WEF), aussi connu sous le nom de Forum de Davos, est une organisation internationale à but non lucratif qui examine les tendances économiques mondiales.

Le WEF réunit chaque année des dirigeants politiques, économiques et académiques pour discuter des enjeux mondiaux. Ce forum se concentre sur des sujets tels que l'économie, la technologie, l'environnement et l'emploi.

Le rapport du WEF peut nous aider à comprendre le monde du travail de demain et les métiers du futur. Il est basé sur les contributions de plus de 800 entreprises (secteur privé et public) issues de 27 secteurs et 45 économies. Avec des données provenant d'enquêtes auprès des leaders de l'industrie, des experts en ressources humaines et des spécialistes des tendances économiques et technologiques.

Concernant les données économiques, le rapport révèle plusieurs points :

· Une vague technologique à l'horizon : 85 % des entreprises plongeront dans l’innovation en adoptant de nouvelles technologies d'ici 5 ans.

· Le numérique au cœur de la transformation : Les entreprises investissent massivement dans la formation à l'IA et au Big Data.

· Un double effet : L'IA, le Big Data et la cybersécurité ne sont pas seulement des créateurs d'emplois ; ils bouleversent également le paysage du marché du travail. Une opportunité à saisir, mais aussi un défi à relever !

· Un changement de compétences inévitable : 44 % des compétences actuelles des travailleurs seront redéfinies.

· L'apprentissage continu devient la norme : D'ici 2027, 60 % des employés devront se former, alors que 42 % des tâches seront automatisées.

· Les secteurs en plein essor : Les métiers liés à l'IA et aux énergies renouvelables, ceux du commerce digital et de l'agriculture sont en pleine croissance. En revanche, les métiers administratifs connaissent un déclin marqué.

· L'apprentissage sur le terrain en première ligne : Les entreprises privilégient désormais l'expérience pratique, car c'est là que se forment les compétences essentielles.

· La créativité et l'analyse comme piliers : Les compétences en pensée analytique et créative deviennent essentielles pour naviguer avec succès dans les métiers du futur.

· Un fossé à combler : Les écarts de compétences entre ce que recherchent les entreprises et ce que possèdent les travailleurs restent un obstacle majeur.

Ainsi, bien que certains emplois soient voués à disparaître, de nombreux autres émergeront, transformés par le progrès technologique. Les métiers du futur exigeront non seulement des compétences techniques, mais aussi des aptitudes transversales comme la gestion du changement, la créativité, la collaboration et la résolution de problèmes complexes. L'adaptabilité deviendra une compétence précieuse et indispensable pour réussir dans ce nouveau paysage professionnel.

Cette analyse me laisse à penser qu’aujourd’hui, il n’y a pas d’alternative : il faut savoir être agile, être prêt au changement.

Mais comment faire ? J’identifie plusieurs possibilités :

• Choisir des études pertinentes qui offrent des débouchés concrets, particulièrement dans les secteurs en pleine croissance. Ou bien des études plus générales qui offrent des bases solides de compétences polyvalentes pour évoluer et s’adapter aux métiers émergents.
• Se réorienter si nécessaire, en utilisant ses compétences de manière transverse et en développant de nouvelles compétences via la formation continue.
• Rester curieux et investir dans son apprentissage tout au long de la vie pour s'adapter aux évolutions du marché et continuer à progresser.
• Donner du sens ou avoir des envies bien précises : connaître ses valeurs, penser à un job à impact qui répond aux problématiques sociétales ou économiques des entreprises (ex RSE ou développement durable).
• Travailler ses softs skills : se tourner vers les interactions humaines pour compenser toutes ces technologies qui arrivent (inverser l’hyper robotisation).

Ma rédactrice, Viviane, partage également cet avis : elle estime que cette période de transformation est une occasion précieuse pour chacun d'entre nous. En restant proactifs et ouverts à l'apprentissage, nous pouvons nous adapter aux évolutions du marché tout en construisant une carrière épanouissante qui reflète nos valeurs. D’ailleurs, n’hésitez pas à venir en discuter avec nous sur notre LinkedIn !

Dans un monde en constante évolution, la clé du succès réside dans notre capacité à nous adapter et à écouter nos aspirations. Les métiers du futur exigent non seulement flexibilité et apprentissage continu, mais aussi une compréhension approfondie de soi-même.

Il ne s'agit pas seulement d'anticiper les changements, mais d'être proactif dans le développement de nos compétences. En cultivant une attitude ouverte face à la transition, nous pouvons transformer les défis en véritables opportunités. Ton parcours professionnel est unique, et il mérite d'être façonné selon tes valeurs et tes ambitions. En s'engageant dans cette démarche, on a toutes les chances de réussir dans les métiers du futur.

Pour plus de réflexion sur ton parcours et comment anticiper ces changements, contacte-moi et prends rendez-vous pour discuter de tes choix professionnels !