Pourquoi être perdu professionnellement à 30 ans n’est pas une fatalité ?

À 30 ans, il n’est pas rare de commencer à se questionner sur sa vie professionnelle et d’avoir l’impression que quelque chose cloche. Entre les doutes concernant ses choix de carrière, l’apparition de nouvelles priorités dans la vie familiale ou l’envie de changement, se sentir un peu désorienté est bien normal.

Mais être perdu professionnellement à 30 ans n’est pas forcément une fatalité. Au contraire, c’est souvent l’âge auquel on commence à être vraiment mature et prêt à faire le point sur ses aspirations et envisager de nouvelles voies.

Aujourd’hui, on va voir que nombreux sont dans cette situation, qu’elles sont les raisons à ça, et comment transformer cette période de doute en une opportunité de changement !

La trentaine est généralement perçue comme un tournant dans la vie professionnelle. C'est une période où on commence à regarder derrière soi et à réévaluer ses choix de carrière et ses priorités. Analyser pourquoi c’est une période de remise en question va nous aider à relativiser.

Dans un premier temps, à 30 ans, les priorités évoluent naturellement. C’est généralement l’âge du premier enfant ou au moins le moment où on commence à envisager de fonder une famille. C’est donc normal que cette réévaluation des priorités impacte notre vie professionnelle, en nous poussant à chercher un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle par exemple. D’un autre côté, la sorte de prise de recul qui arrive à la trentaine, pousse certains à se questionner sur leurs réelles aspirations. On a alors envie de donner du sens à son travail et de vraiment s'épanouir professionnellement. Parfois, on se rend compte qu’on n’a pas forcément choisi la bonne voie quelques années auparavant et ça peut un peu nous perdre.

De plus, notre société véhicule encore beaucoup l'idée ou plutôt le fantasme d'une carrière linéaire : études, premier emploi, progression, stabilité. Cette vision crée des attentes irréalistes et une pression importante. À 30 ans, on réalise parfois que ce schéma ne correspond pas à nos aspirations ou à la réalité du marché du travail. Ce décalage entre ce qu’on a imaginé et la réalité peut engendrer un sentiment de déception et pousser à une remise en question professionnelle.

Enfin, le marché de l'emploi évolue constamment et peut aussi avoir un impact sur la vision de notre vie professionnelle. De nouveaux métiers voient le jour ou se démocratisent, tandis que d'autres disparaissent petit à petit ou évoluent. Ces changements peuvent nous donner envie de tester un de ces nouveaux métiers, ou au contraire, faire qu’on apprécie plus notre métier actuel qui n’aurait pas évolué dans une direction appréciée. Aussi, avec la hausse du coût de la vie et certains métiers où les salaires ne suivent pas, beaucoup de trentenaires se retrouvent alors dans une situation assez précaire et reconsidèrent leur parcours.

Avec toutes ses raisons, il est n’est pas étonnant de se sentir perdu professionnellement à 30 ans !

Se sentir perdu professionnellement à 30 ans peut être déstabilisant, mais ce n'est en aucun cas une impasse. Au contraire, c'est souvent le début d'une nouvelle aventure professionnelle plus épanouissante.

D’ailleurs, c’est le cas de beaucoup de trentenaires et certains vont franchir le pas de la reconversion. Une étude de 2022 de France Compétences montre que désormais la reconversion professionnelle est de plus en plus fréquente chez les personnes âgées de 25 à 35 ans, tandis qu’au contraire, c’est de plus en plus rare chez les personnes de plus de 50 ans. Cela montre que la reconversion n’est plus faite majoritairement en fin de carrière comme avant, mais plus dès le début de la vie professionnelle.

C’est en partie dû aux raisons qu’on a vues avant, mais aussi car aujourd’hui, changer de métier est devenu beaucoup plus facile. Que ce soit grâce à des dispositifs de financement, à l’accès à des formations flexibles ou à l’accompagnement professionnel, c’est beaucoup plus facilement envisageable qu’il y a quelques années.

D’abord, il y a le Compte Personnel de Formation (CPF), sur lequel nos cotisations pour le droit à la formation peuvent être utilisées. Et où tout un tas de formations dans plein de domaines différents sont disponibles et facilement accessibles. À temps plein, 500 euros sont ajoutés à son CPF par an et le plafond est de 5 000 euros. Donc il est fort probable qu’à 30 ans, ton CPF soit bien rempli et suffisant pour te financer la formation de ton choix !

Il y a aussi un dispositif d'accompagnement gratuit et personnalisé, le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP). Que tu sois salarié ou indépendant, tu peux avoir accès à des conseillers pour t’aider à faire le point sur ta situation professionnelle, identifier des opportunités et t’accompagner pas à pas dans ton projet.

Ne sous-estime pas l'expérience que tu as accumulée jusqu'à présent. À 30 ans, tu as déjà développé un tas de compétences, mais aussi des soft skills, qui peuvent te servir dans bien des secteurs. Que ce soit ta capacité d’adaptation, ta gestion de projet, ou ton aisance relationnelle, ce sont des atouts précieux que tu peux appliquer dans différents contextes professionnels.

Les entreprises recherchent de plus en plus des profils comme le tien, capables d’apporter un regard neuf. Même si tu penses que ton parcours est éloigné de ton nouvel objectif, il peut justement devenir une force ! Ton expérience de vie, combinée à ces compétences, fait de toi quelqu’un d’intéressant pour de nombreux recruteurs.

Donc, au lieu de voir cette période de questionnement comme une impasse, considère-la comme une opportunité pour réinventer ta carrière. Tu as déjà toutes les cartes en main avec les compétences que tu as acquises et les outils de formation à ta disposition !

Là, tu te dis peut-être : « Ok la reconversion est possible et plus accessible, mais comment je fais pour trouver ma voie maintenant ? ». Laisse-moi te donner quelques pistes :

C’est souvent difficile de prendre du recul quand on est pris dans le quotidien, mais il est essentiel de te poser pour réfléchir à ce qui te plaît vraiment. Qu’est-ce qui te motive au-delà du salaire ou du statut ? Prends le temps de te reconnecter à tes passions, tes intérêts, et de te demander ce que tu aspires dans ta vie professionnelle à long terme. Tu peux aussi faire appel à Julie pour avoir un retour extérieur et t’aider à faire le point et redéfinir ton projet professionnel.

Changer de voie professionnelle implique souvent d’oser l'inconnu. Que ce soit en te lançant dans un projet à côté, en expérimentant de nouvelles choses lors de formations ou même en essayant un métier à travers du bénévolat, il est important d'accepter cette phase d'exploration. Même si ça peut sembler effrayant, c’est justement en testant de nouvelles pistes que tu vas découvrir ce qui te correspond vraiment.

Si tu te sens un peu perdu dans ta carrière, une chose que tu peux aussi faire, c’est t’inspirer des parcours de personnes qui ont osé se réinventer. Sur les réseaux, tu peux facilement trouver des témoignages de personnes qui ont changé de voie avec succès. Chaque parcours est unique, et ces témoignages peuvent t’aider à prendre des décisions plus sereines et éclairées pour ta propre carrière. Tu peux aussi prendre part à la communauté d’Avec Toi où on partage nos expériences et on s’entraide.

À 30 ans, il est normal de se sentir perdu professionnellement, mais cela ne doit pas te freiner. Au contraire, cette période de questionnement peut être le tremplin vers une carrière plus épanouissante. En prenant le temps de réfléchir à tes aspirations, en explorant de nouvelles pistes et en utilisant les outils de reconversion à ta disposition, tu peux passer de perdu à enfin épanoui professionnellement ! Le prochain article sera d’ailleurs un guide sur la reconversion professionnelle !